3月19日，晋中市委办公室印发的第33期《晋中信息——“改革创新、奋发有为”大讨论简报》，刊发了《学习讨论走在前、思想解放勇担当——晋中市瑞阳热电联产供热有限公司大讨论典型做法》。全文转发如下：

学习讨论走在前  思想解放勇担当

——晋中市瑞阳热电联产供热有限公司大讨论典型做法

大讨论开展以来，晋中市瑞阳热电联产供热有限公司按照省委、市委的部署要求，领导干部高度重视，动员部署全面深入，学习讨论深入扎实，各项工作推进有力，一些做法很有特色、有亮点，取得了积极的成效。

一、领导带头，扎实推进。早动员。及时进行大讨论动员部署，子公司、部门负责人就贯彻落实省委、市委部署进行表态发言。细部署。结合企业实际梳理了22项工作措施，确定牵头领导、责任人和完成时限，实行清单化管理，把任务细化到每位职工。重指导。公司领导班子成员对照重点联系点要求，深入各支部全面细致指导推动。各党支部书记带领干部职工认真落实各项动作，确保各环节工作高质量推进。

二、全员参与，全面覆盖。学习讨论全覆盖。组织了9次专题学习、3次先进典型报告会，全员参与，全员写心得；领导干部多次深入分管部门和下属公司开展调研座谈、分组讨论。宣传发动全覆盖。在公司门户网站、微信公众号设立大讨论专栏，发布工作进展；在公司内部专门刊发大讨论简报，把大讨论的精神要求传达到每位基层职工。征求意见全覆盖。对内深入开展大家谈、千字征文和献一策等活动，以“五小”(小发明、小创造、小革新、小设计、小建议)、“三创”（技术创新、管理创优、经营创效）为载体，让全体职工积极建言献策。同时，面向广大群众发放服务意见征集表1万余份，为提高服务质量和群众满意度奠定了基础。

三、以学促知，深查细摆。结合企业发展的弱项和短板，有针对性的邀请先进典型开展专题辅导。针对企业改革创新存在的问题，邀请娃哈哈集团公司山西区经理就企业改革开放以来的经验进行辅导。聚焦“六个破除”，邀请中央党校教授进行授课。对标一流企业，邀请中国现代集团高级副总裁作了案例解读和深入交流，形成了对标先进、学习典型的良好氛围。通过以学促知、以知促改，发动各层级查摆不足，结合意见征集，研究制定问题清单，跟进整改。

四、大胆改革，激发活力。规范股权管理模式。将平遥、祁县两家下属公司的股权收回，形成更加高效的管理体系。深化内部管理改革。将年度绩效考评划分为“起步、基础、奋斗、卓越”四个档位，引领各部门向卓越迈进；突出激励机制，加快推进薪酬绩效体系改革，激发企业职工干事创业热情；全面推进风险控制和监督审查体制建设，加强企业精细化管理。

五、敢于对标，勇于创新。公司提出立足晋中、走向全国，打造国内清洁能源供热龙头的目标。对标全国行业标杆，组织2批精英骨干20余人分赴河南、山东进行学习考察，明确差距，对标整改。发挥公司供热机组生产的技术优势，抢抓机遇走出去，开拓市场，争取打造全国供热机组销售龙头企业。与全球一流企业合作打造全国领先的智慧供热系统，不断提升公司核心竞争力。

六、注重实绩，主动服务。公司把大讨论与正在做的工作紧密结合，以大讨论促进发现问题、解决问题。针对群众反映缴费方式单一的问题，通过手机支付等平台满足多元化缴费需求。针对服务质量不高的问题，主动走出去，打造暖心服务品牌。针对国有企业住宅区“三供一业”集中供热改造项目中存在的难题，将这项工作确定为大讨论自选动作，成立专门班子，加快推进市城区2.09万户、158万平方米的供热改造。

瑞阳供热公司的做法，对全市各级各部门各单位深入推进当前大讨论有重要启示意义。

一是必须强化示范引领，主动担当尽责。瑞阳供热公司大讨论工作组织得力，关键是主要领导思想上高度重视，充分认识到了大讨论的重大意义和作用；行动上高度负责，不等不看、亲力亲为。同时上中下层层加压、共同发力。上级党委组织推进到位、指导督促及时，党支部发挥了战斗堡垒作用，深入宣传发动，引导广大干部群众全员参与，把各方面的积极性、创造性充分调动激发出来，营造了浓厚氛围。

二是必须强化思想解放，做到“三对三见”。晋中公投集团及瑞阳公司紧扣大讨论主题，创新提出“对标、对表、对责任，见人、见事、见思想”的举措，有效推动了思想解放和改革创新发展。对标，不仅有对象、有目标，勇于放眼国内外，抓机遇当龙头，而且有具体举措，明确了责任人，并行动起来“走出去”“请进来”。对表，不仅对照年度经营绩效考核，对照全面预算管理的“卓越档”，而且对照全市“四个目标定位”、对照“三个三”工作思路和举措，明确思想、状态、方法、制度、作风上的目标。对责任，是把公司、部门、岗位各级领导责任、管理责任和工作责任进一步压实，推动工作落实。见人、见事、见思想，是在组织生活会、对标一流述职评议等查摆问题过程中保持斗争精神，坚持刀刃向内、自我革命，把工作摆进去、把职责摆进去、把自己摆进去，真正促进了思想解放。

三是必须强化问题导向，确保实际成效。瑞阳供热公司围绕解决制约企业发展的瓶颈、职工关心的困难和广大群众反映强烈的突出问题，采取一系列针对性措施，激发了干部职工改革创新、奋发有为的强大动力。

各级各部门要紧密联系自身实际，围绕落实习近平总书记视察山西提出的五项重大任务，对照“六个破除”，结合学习讨论、民主（组织）生活会、对标一流述职评议等查摆出问题，拉出问题清单，逐一推动整改，以大讨论牵引全年工作开局，以大讨论精神带动重点工作落实，以实实在在的成效检验大讨论的成果。