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1月19日上午10时，我公司中高层干部任命结果宣布会在文体角召开，董事长任靖邦主持，站组长以上领导干部参加。
会上，党支部书记王春峰首先围绕此次中高层干部任命考察的四个环节进行了阐述，并表示党组织充分与董事会经营层密切配合、严把廉洁关，严格按照干部选人用人的规定程序，完成此次组织部门机构优化、重组及干部的选聘，为企业建设补充一支高素质、高标准、高要求的干部队伍。
总经理王晓雪宣读了中层干部任免决定，并指出随着瑞阳发展的壮大，为适应发展，公司管理素养需要提高，管理工作有待进一步规范化、科学化；新的领导干部要起到承上启下的作用，努力学习、规范细化管理，强化自身的服务意识，严格要求自己，以身作则。
副董事长李光禄强调，在瑞阳发展的重要转折点，公司上下要“转变观念、统一思想”、“调组织、重新定位”、“踏实务实、讲程序”；面对新起点、新转型、新高度，我们要合理定位，谋求创新发展。董事朱建勇首先对此次提拔的领导干部表示祝贺，并就此次的机构调整、中层干部交流表示支持，希望全体员工要有团队凝聚力，为瑞阳发展积极贡献自己的力量。
高级管理人员代表柳康信、中层干部代表张乐进行了表态发言。
董事长任靖邦宣读了公司高层干部任免决定，指出此次人员优化调整旨在实现公司的新发展、新面貌，进入新世代，要有新思想，做人要能吃亏，做事要能吃苦。此次人员调整的目的是做到“人岗匹配、人岗相依、人尽其才、才尽其用、实才实用”，领导干部要正确对待公司、正确对待自己、正确对待同事；从强化岗位培训、讲学习重实践、健全考察跟踪机制三方面增强中层干部交流的规范性、严肃性；领导干部在工作中要遵循“谦虚谨慎、不骄不躁、勤勉敬业、开拓进取”的总则，加强业务学习，勇于创新、不断突破自己，强化团队协作意识，加强执行力，做到事不过夜；强调安全是头等大事，要严格遵照 “安全第一、预防为主”的宗旨，守住底线、不碰红线，确保公司各项工作的安全开展。扫二维码用手机看