3月20日上午8:30，瑞阳供热公司在综合会议室召开“改革创新、奋发有为”大讨论对标一流述职评议会。董事长任靖邦，党总支副书记、总经理王晓雪等经营层领导出席；党总支书记王春峰主持。

此次对标一流述职采用会议述职和书面述职两种形式。下属公司董事长及瑞阳供热公司部分部门负责人先后进行了现场述职，点评领导依次进行点评；书面述职的部门负责人由分管领导进行书面点评。

王晓雪强调，述职剖析有深度，但查摆问题涉及面不全；各下属公司、各部门要针对查摆发现的问题继续深挖，分解、细化问题；对照“三个六”，列出问题、整改措施及时限清单，对标对表，责任到人。

任靖邦指出，对标一流述职评议是“改革创新、奋发有为”大讨论十个关键环节之一，要做到部门全覆盖；找准对标标杆，找准差距，进行深层次剖析，不能停留于表面，要切实做到查摆问题、解决问题；领导评议点要准、评要服、改要快。

任靖邦要求，公司领导要做好表率、积极引导员工，强化思想，提升对标一流意识，加强宣传引导，以上率下，在全公司营造对标一流的浓厚氛围；组织引导行动自觉，明确部门主责，对标标杆要高，结合部门实际丰富、细化树标内容；扩大对标空间，转变思维，加强部门之间的对标，形成比、学、赶、帮的新局面；大讨论要触及灵魂深处，奋发有为、做有成效，推动公司高质量发展。

各部门部长、副部长（主持工作）及下属公司董事长参加。